第17章、为了高光时刻(3 / 3)

就是维系传统的人工操作。

任何所谓的技术设备,动辄便人为损坏严重。

与其为这些设备维修与维护,投入大笔资金和人力资源,不如维持现状,能完成每天的工作任务即可。

主管领导的思维与决策,决定了这里的技术设备形同虚设。

李剑锋初出茅庐,寻求自我快速发展欲望强烈,也激发了范世林的工作热情。如果通过这次技术改革,能让所有的技术设备动起来,范世林就算立了首功一件。

范世林的技术理论,与张群和李剑锋不在一个比例,但他的工作实践,堪称在张群之下,却比李剑锋略胜一筹。

李剑锋所谓的技改方案,在范世林看来,得益于张群对他的实际指导。

范世林不能用理论数据来阐明自己的想法,我们对他做出想法,以及即将实施的方案做出一个总结,那就是借势造势。

他想借助张群和李剑锋的技术力量,完成自己上任后的第一个高光时刻。

范世林不希望李剑锋在这时候,被顾小燕搅扰了心态,从而惹出麻烦。

行文至此,各位看官可能已经看出猫腻儿,真的要开展技改活动了。

顾小燕吃了一半的饭,赌气回到办公室。她凭窗远眺,见范世林站在那犹豫了好一会儿,最后还是决定反回工具室。

就在顾小燕心急如焚,要去职工宿舍看个究竟时。她远远看见,赵君迈着四方步走出职工宿舍,走向办公楼。

李剑锋在哪里?

顾小燕极有耐心的等待赵君从她眼前走过,没看见李剑锋的身影,她顿时眼前一亮。

一个千载难逢的机会来了。

李剑锋一个人在职工宿舍里,如果她突然出现在李剑锋面前,会有怎样的情景。

早晨,李剑锋在修配车间看她那眼色儿,给她一个启迪。

顾小燕顿时内心狂跳不已。