应对之策。

“小胡，你先试着通过在线翻译工具和与当地员工交流来改善沟通；小周，你再和专家深入沟通，阐述我们方案的优势和可行性；小郑，你重新评估成本，看看能不能在其他方面节省开支。”林风做出初步决策，虽心里也不确定是否有效。

在后续日子里，团队成员按新部署努力工作，但问题依旧层出不穷。小胡发现临时沟通措施效果不佳，与海外客户关系愈发紧张。

“这样下去不行，得另想办法。可领导的决策我又不能违背，到底该怎么办？”小胡内心充满挣扎。

小周与专家沟通进展缓慢，技术方案修改遇到诸多技术难题。

“时间紧迫，压力巨大，我真的能完成任务吗？”小周开始怀疑自己的能力。

小郑在成本控制方面仍未取得明显成效，公司高层对他的工作表示不满。

“我已经尽力了，为什么得不到认可？难道真是我能力不够？”小郑满心委屈和失落。

而林风，面对项目重重困难和团队成员的困惑，内心也开始动摇。

“是不是我一开始的决策就错了？我该如何带领大家走出困境？”林风陷入深深的自我怀疑，但也明白不能在团队面前表现出丝毫软弱和犹豫。

就在大家近乎绝望之际，一次意想不到的机遇让局面出现了转机……

穿越之乐坛风云