孙莹是什么人？

一个二十五六岁的空乘人员，最关键的还是乘务长。

如果换成三十年后，这个岁数大部分属于是职场小白。

这会可是九十年代，正常情况下，初中毕业或者高中毕业就直接工作了。

什么18岁成年？

这会压根没有多少这种概念。

也就是说，孙莹看上去像是一个娇滴滴的小姑娘，其实她早就是职场老油条一个。

既然是职场老油条，那就是讲究现实的利益关系。

蒋小严作为新入职不久的职员，显然并不具备多少优势。

因为飞行员等级虽然是看总飞行时间，然后计算工资的。

但还有一点，他是根据你在公司的工龄来计算的。

你在上一家如何如何，和你在现在的公司没有半毛钱的关系。

你吹嘘的再多，那都是嘘的。

只有新入职的小白，才会觉得这个人很厉害。

当然，这个也包括很多私企的老板。

因为他们的公司草创，不知道什么样子的人才是自己公司真正的能人。

大家只会相信这样的逻辑思维。

国营企业倒闭，说明是国有企业混吃等死的人太多太多了。

私人企业的效率更高，因为他们会不断淘汰人。

其实这个观点非常片面。

国企倒闭是多种多样的。

但有一个现象就是，任何私营企业要把公司的规模越做越大，反而渐渐地像国企的模式发展。

为什么？

因为制度优于人才，优于个人的能力，优于其他的一切。

换成婚姻问题（不是爱情）。

孙莹作为一个成熟的女性，她不会考虑你这个男的能给我献多少殷勤，玩出多少花样。

她只会看你最基层的东西。

你有钱，还是没钱。

你是老飞行员，同时还很年轻，很有发展前途，是大城市户口等等。

这一系列都是加分项。

很显然，蒋小严仅仅具备其中一条，相对年轻。

所以，饭桌上。

无论蒋小严怎么献殷勤，孙莹也只是职业化的微笑应对。

也许是美女微笑的错觉吧，反正蒋小严自以为是的认为对方喜欢上了自己。

于是，一次五人聚餐，变成了蒋小严的个人秀。

一个劲的吹嘘，他在山西航空如何如何。

这手底下更加管着好几个人。

作为领导的李红兵当然感觉不舒服。

他是机长，但是在超英航空这边，基本上就管开飞机，并没有多少管理权力。

李红兵饭没吃上一点，菜也没有夹几口，就起身说道：“我吃饱了，我先走了。”

啊，这...

孙莹率先反应过来：“李师傅，在吃点吧。”

李红兵：“我还有事。”

说完话，他就黑着脸出去了。

李璞急忙说道：“我去送送领导。”

李璞可不知道公司内部谁能够做主，反正优先顺着领导的脾气，那就是最好的。

李璞：“领导，干嘛火气那么大啊！消消气，消消气。”

李红兵：“有些人自以为很有本事，就知道一个劲的卖弄。”

“他不觉得丢人，我都替他觉得丢人。”

“你说是不是这个理？”

李璞急忙回答：“是是是，他还年轻，需要多多历练。”

回到八十年代当航空大佬