规划是否还有其他值得考虑的问题存在？”面对上级领导的热切期盼，何雨柱一时不知道如何开口回应，陷入了片刻的沉思之中。

对于他而言，大领导最初传达的那个决定，要实施他曾构想过的一种国企改革方案，的确是令他感到欣慰。毕竟，从他的视角来看，这样的举措不仅能有效防止像过去那样大量的国有资产流失，甚至有可能加速整个国家经济的发展。

要知道，在何雨柱看来，龙国历来不乏才智之人与勇者。而回顾过往国企的改制过程可以发现，很多业绩不佳濒临困境的企业往往通过换一位有能力的核心人物，并且借助政策支持，在管理层面避免受到不必要的干扰的情况下有很大机会得以复苏乃至持续繁荣成长。

就例如前一世的情形所示，有一些差点撑不下去的国有公司正是因为更换了一个具有强大领导能力的核心人物，在较短时间内解决了厂内存在的诸多问题，使得企业迅速腾飞。最终不仅仅是实现了高额收益并且发展成为行业内知名的大企业。

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