可是令何雨柱出乎意料的是，在他在平稳生活中，重型机械厂开始动荡不安，甚至影响到了他自身……

何雨柱从未想象过，机械厂的变故会犹如天翻地覆般突如其来！

首先是工厂 ** 委员会迅速建立，新任主任竟是从别处调来的。

随后，不久前才从厂长升任书记不久的吴书记与新任黄厂长皆在毫无预警中调职离厂，包括一众中高级主管近十人皆受到了同样的待遇。

更令人意外的是，这些领导离职后的空缺职务瞬间得到了填补，新加入的员工均是从外部调动，而他们很快融入团队并掌控事务，仅仅一周时间便使工厂在高层大范围更换的阵痛期里逐渐稳定下来。

实际上这种剧烈的变化程度远远超过何雨柱原先的预估。

虽然他原本估计工厂难免经历波折，暗示上级提早把赵书记调动以便他专心工作，但看着唐主任对自己疏远的态度以及只有两个副主任熟悉，其余全是他没见过的面孔，何雨柱总觉得有些不对劲。

果然，半个月后，在新任主任完全掌握厂权之后，约他面谈时赞扬了他的贡献。

接着提出，以他的才华应承担更多职责，建议他去后勤部门出任副部长。

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何雨柱听闻这话，心里暗自一惊，明显这位新主任已瞄准食堂这块肥肉，打算把他这个掌管已久、威望卓着的食堂主任调离，看似升职其实是在削弱其地位。

明白新主任的意图后，何雨柱虽未直言，却假意欢喜地向他表示接受领导的器重，同意接受所有安排。

何雨柱的表现的确让唐主任满意，继而对他多番赞美。

紧接着，另一位陌生的面孔走进来，新主任介绍他是即将任命为新食堂主任的曲杰。

眼前的曲杰，年纪约在二十七八左右，一番介绍后得知他叫曲杰。

眼见曲杰的眼神中带着一丝轻视，何雨柱表面上保持笑容和沉默，但内心却暗暗一叹，对此有所领悟。

正如预料，即使他不求晋升，仅求平静生活，新任的领导还是将他视为旧领导班子的亲信，无意让他获得重用，也无法完全信赖他。

接着，唐主任没再说什么，只是命令何雨柱带领曲杰办理交接事宜，之后何雨柱也能如愿去后勤部门报到。

对这份新的安排，何雨柱明智地接受现实，他立即带曲杰去食堂，将所有人召集过来，向大家介绍他和新的安排。

得知何雨柱提升为后勤部副部长的消息，南易等人欣喜地为他祝福，并未觉察出端倪，对曲杰这位新的食堂主任也并不太热络。

为了避免影响同事们工作，何雨柱选择了保持沉默，假装高兴地与大家告别，正式前往后勤部报到。

以往虽然频繁来此，但现在他的身份已有所不同，人员变动使此处人事皆非：现任后勤部长是由新任命而来，与他不太熟识；之前的部长则因为主任调查出问题被送往农场服劳役。

熟悉的老朋友王副部长见情势微妙，便主动退居二线，以健康理由提前申请病休，远离 ** 。

如何雨柱预测的一般，后勤部长对他的到来并无惊讶，态度普通，并未给他这位副部长赋予太多职责。

面对此种待遇，选择默默接受命运安排的何雨柱原本打算悠哉度日。

没想到的是，新上任的曲杰甫登主任之位，旋即想要大展拳脚，在食堂进行大幅改章，挑战何雨柱多年的规章制度，使得员工们难以适应。

于是南易等人的不满纷至沓来，纷纷找何雨柱抱怨。

作为长辈，何雨柱只得耐心安抚，让他们听从新主任的指导，坚守各自职责。

一开始，南易等人虽勉强服从曲杰