感叹道。

“确实如此。在这个充满竞争与利益关系的大院里，每个人都得依靠自己的实力和智慧，才能在复杂的人际网络中找到自己的位置。”刘海中总结道。

“那你认为刘海忠这次找林建东升的结果会怎样？”另一人好奇地问道。

刘海中笑了笑，意味深长地回答：“结果嘛，可能只有时间才能告诉我们了。不过，我觉得刘海忠应该要做好两手准备，无论结果如何，都得有应对策略。”

“你说得对，我们等着看结果吧。”众人纷纷表示赞同。

故事至此，刘海忠与林建东升之间的互动，不仅仅是简单的请求与被请求的关系，背后隐藏着更深层次的人际博弈和权力游戏。每个人都在寻找自己的立足之地，而真正的成功往往需要智慧、勇气以及不断的努力。

"发展，我有个疑问，你不是负责人员任命吗?" "如果你拍板此事，其他人还有什么可说的呢?" 林发展微笑着说道：

"我说大伯啊，你是不是有些糊涂了呢?"

"我负责人员任命，但每个部门，每一个岗位都有其特定的角色，你这不是为难我吗?"

五个人各展其能，林发展的承诺

刘海忠开口道：

"林主任，你这话是什么意思啊?"

"为难我？想要晋升上来，岂不是轻而易举？"其他人都准备表达他们的需求。

毕竟三厂长，确实是能带来实际利益的人。关键在于，他愿意不愿意。

这些人平时与林发展的关系一直很好。这时，林发展理应帮助他们，似乎理所应当。林发展看着刘海忠，认真地说：

"我说，你是在开玩笑吗？"

"人员任命，哪怕是小组长，也直接影响团队的运作效率！"

"你作为一个七级钳工，薪水和待遇是固定的！"

"一个月多块钱，好好工作赚钱，为何非要当副主任？"

"有意义吗？"

刘海忠这个热衷于升职的人显然已被迷惑。实际上，林发展已经婉转地拒绝了他，但他完全没有察觉到任何不妥之处。甚至厚着脸皮来找自己攀比。

林发展道：

"再者，就算你当上了这个组长，在这个大院里能得到什么？"

"无非是为了在家庭中获得地位？"

"有这样的想法，不如考虑如何更好地对待你的家人。"

"别总是想着帮你家老大。"

"做父母的要公平对待每个孩子！"

"看看你家老大是如何对待你们的？"

"不吸取教训？"

"还在跟我讨价还价？"

"想要晋升可以，我可以帮你提升，但你能真正胜任你的组长或副主任吗？"

刘海忠顿时脸色绯红，结结巴巴地说："肯定没问题！"

林发展接着说："肯定没问题？"

"我之前是维修师傅，厂里的事情，谁能比我更了解？"

"你们二车间的事情，我还不清楚？"

"你知道为什么陈刚宁愿让老实的刘成当组长，而不让你上吗？"

刘海忠不解，众人同样