等等。

陈书记边走边观察，他们竟然是一道工序按顺序排好岗位，而且工人都有统一服装。

最体现细节的地方是每位工人头发都有头巾包起，干净整洁又卫生。

各岗位的人各司其职，也没人聊天，陈书记都觉得过于不可思议。

随便找个工人打听，苏雪主动回避。

问了才知道是厂里的规定，干活时不能聊天。

如果有需要，需停止手头上的活到旁边说，完了洗干净手才能再次干活。

一连问下各岗位的工人，都是一样的回答，他们的主管何婶子还拿出员工手册。

“你们都认得字，看得懂？”韩秘书开口问道。

“嗐，我们都是一群乡下婆子媳妇，以前没念过书。

但是进厂以来，苏厂长第一个要求就是让我们学会认自己的名字，写工整自己的名字。

啥时候会写，啥时候领工资，不会写，领工资时的签名就没法签。

大家为了领工资，都认真学习认字，再笨的一周都能把自己名字认得并写出来。

至于员工手册，每周一白助理都领着我们读，读得多了就全记住了。

厂长鼓励我们多识字，从身边的字认起，咱厂谁有本事谁就有机会升职，大伙儿精神头可足了。”

韩秘书拿着员工手册再找几位员工随意指几个字，他们确实都认识，就连守门的庆叔也不例外。

陈书记面上不显，心里早就震惊不已，苏雪给他的惊喜太大了。

继续转悠，陈书记的总结是麻雀虽小五脏俱全，无论是生产，还是管理都很全面。

甚至人事档案，库房管理，进货出货，产量变化，市场分析等等有整理得清清楚楚。

“你很好。”

能得到陈书记的夸奖苏雪是韩秘书跟着书记以来的第一人。

“领导过奖了，这些都是我应该做的。

罐头厂承载着红山大队的希望，员工们也全心全意为厂子付出，我们是彼此相互成就。”苏雪跟在陈书记身边说道。

“你倒是谦虚。”陈书记似乎也放松下来，言语都随意一些。

“你说，其他大队能否按照你的模式发展？”

苏雪是下面大队建厂第一人，今天走访一圈下来，他更坚定心中的想法。

“我一直在清水镇生活，没走出过公社，您的问题我很难给出准确回答。”苏雪实话实说。

陈书记是整个县的书记，着眼问题肯定是以全县来考虑。

苏雪猜测他此行目的意在考察红山村模式是否可复制。

“全县都穷，你就随便说说看。”

领导都开口了，苏雪只能捡着一些相关的浅谈一二。

“能否按照罐头厂的模式，我个人觉得取决于以下三点：

一是当地是否有特色。罐头厂的建立前提是这附近有充足的货源，这些货源又是市场需求的。

二是销售渠道。我们是做食品，找供销社，还有其他厂子的节礼都能销售。不同的产品销售的对象肯定不一样。

三是建厂的资金来源。有再多的想法，没有厂子，没有设备，没有人员，都成不了事。”

陈书记听完叹了口气，没再说什么。

眼看到中午了，苏雪便主动开口邀请领导去她家吃个便饭。

幸好昨天买的肉还多。

韩秘书做好领导拒绝的准备，这么多年，领导从不去别人家吃饭，尤其是那些厂长的邀请。

“行，就去坐坐吧。”

韩秘书：我没听错吧，拒人于千里之外的陈书记破天荒要去苏厂长家吃饭？

家里萧烈早就接到可能有领导