来是由一个个当下组成的，一个人只能活在当下，不能活在未来。对未来的美好憧憬没有错，好好活在当下却更加重要，是当下的每一个选择决定了未来的诗和远方。

“搞什么互、互联网直销？老老实实按照虹、虹姐原来的方针干就好了。”回到办公室，陈宝刚抱怨道。

“陈副总，张岩是虹姐亲自提拔的，我们还是不要和他对着干，和他对着干，没有好果子吃。”一个和陈宝刚关系比较好的中层干部说。

“虹姐刚、刚走一个多月，他就改来改去，他年龄那么小，有什么工作经验？”

“你说得也是，他去年才大学毕业，还是个孩子，虹姐为什么把公司交给他管理？”

“这我哪儿知道。”

“陈副总，我听说虹姐原打算让你当总经理，你没答应，有没有这回事？”

“是有这、这回事，我怕自己干、干不好，没有答应。”

“你呀！管他能不能干好，先答应了再说，别的不说，总经理的工资就比副总经理高。”

“我不、不能为了一己私利，影响公司事业发展。”

“这可好，便宜了张岩这个孩子，哪管让我当也行啊，我也跟着虹姐干了4、5年了。”

“谁、谁说不是。”

陈宝刚对张岩有意见，张岩对陈宝刚也好不到哪儿，米澜公司领导层只有总经理和副总经理，性格、经历不同的两个人，很难配合到一起，这次张岩要搞互联网直销，事先根本没和陈宝刚商量。

“虹姐，张岩想搞互、互联网直销，要成立什么微课培训中心，你知道吗？”晚上，陈宝刚给虹姐挂电话。

“宝刚，我知道这件事，你有什么意见？”虹姐在电话里说。

“这不是胡搞吗？网上直销谁看呐？还得投、投入一大笔钱。”

“让张岩试试吧，说实话，我们的直销业务遇到了瓶颈，销售额下降，绩效迟迟上不来，现在，直销公司越来越多了，我们不进则退，让张岩试试互联网直销也好。”

“虹、虹姐，张岩有点太年轻了吧？他有什么社会经验？公司交给他管理，会不会把公司带偏了？虹姐，你还是回、回来吧？”

“宝刚，当初我想让你当总经理，你不愿意，张岩是年轻了些，可年轻有年轻的好处，年轻人知识新，思维敏锐，一些新的营销手段我们都不懂，让他试一试吧。”

“好吧，虹姐，你在法、法国怎么样？呆得挺好吗？”

“我在法国挺好的！上午去街心广场喂鸽子，下午去咖啡馆喝咖啡，晚上给女儿做饭，我觉得生活挺充实的。”

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“天天喂、喂鸽子烦不烦？虹姐，你还是赶快回来吧？米、米澜大家庭需要你掌舵啊！”

“过一段时间吧，宝刚，你和张岩好好配合，张岩还很年轻，你比他年龄大，你当大哥的多帮助帮助他。”

“帮助？我可不敢这样说，他不把我开、开除了就不错了。”

“怎么，你们俩相处得不好吗？”

“我们俩好不好无所谓，关键是米澜事业不、不能受影响。”

“宝刚，你这么想就对了，你们俩是我的左膀右臂，你们一定要搞好团结，你能有这种思想觉悟，我感觉很欣慰，很好，姐没白培养你一场！”

“谢、谢谢虹姐。”

放下电话，陈宝刚心里五味杂陈，如果不是自己放弃总经理职位，张岩哪有机会，现在可好，自己成了张岩的眼中钉、肉中刺了。

绝大多数男人都想当领导，都想说了算，还美其名曰事业心强，其实是源自男人的竞争心理。中国人的功利心比较强，加之人口多、资源