年的子弹头发型，两侧倒是还行，不过中间长了许多。

正拿着吴思明台式机练习星际的赵丰年，摸了摸头发，犹犹豫豫的，“明天带上帽子应该看不出来吧。”

看来也是发型不能乱的少年，吴楚之也没好说什么，毕竟好友卓浪也是这个德性。

发型也是看教官的尺度，有些管的紧，有些管的松。

他只好笑笑，打开自己的笔记本，看起了公司文件。

手机短信上的催盼回复，已经有好几条了。

校园宽带确实比家里的猫快多了。

速度虽然比不上独家独户的ADSL，但看个邮件、下载起文件来还是毫不费事。

不过吴楚之还是想念以前刚进投行时的那个黑莓手机时代，一部手机就可以快速的处理电子邮件。

在他现在的商业模式里，其实生产和销售密不可分，几个公司说白了也是一套人马一起在运作。

所以在这个草台班子阶段，吴楚之并没有去严格划分供、产、销、存几个模块。

而是通过一个大运营部，来实现公司业务模块的正常运转。

运营部的负责人自然是楚天舒，实际运转是靠着小舅的左膀右臂，李富根与龚明来完成，但日常汇报是叶小米写的。

所以吴楚之看的很是费劲，不时得打电话问问情况。

这就很无奈了，但也没办法，李富根、龚明两个老男人对办公软件并不熟练。

而吴楚之也没胆子让小舅向自己汇报。

吴楚之扫了一眼数据，问题不大。

公司已经开始向外地客户发货任其自行安装硬件，派遣己方软件工程师现场安装软件。

通过这样的模式调整，排队客户的数量已经压缩到了200家以内。

其实也就是现在这个阶段的特殊情况，否则优惠给外地客户这每台50元，自己是不会放过的。

毕竟是个刚起步的公司，前期只能用钱来网住像莫忧、黄海洋这样的名牌大学生。

等完成鲸吞攻略时，这批大学生将是自己在锦城研发的重要劳动力，嗯……是重要的基石。

财务部选定了用友软件，正在基于用友U8管理软件做ERP的深度定制开发。

杨燚预计，还需要半个月左右的时间，整个系统才能上线试运行。

人力资源部找了两所电子中专校，签下了实习基地的合约，30元一天，提供伙食和解决往返交通。

没啥好说的，批准。

这些未成年工，能够在自己这里装机而不用去高温高热的工厂，算是行善。

综合部的汇报最多，因为这个部门的事务最是冗杂。

叶小米很好的借鉴了周计划日小结的管理工具，自己看起表格来一目了然。

合规和法务的工作稳步推进中，吴楚之想了想，只回复了一个已阅。

合规目前的工作还在制度建设和流程梳理上，这并没有什么需要关注的地方。

所有的制度和流程都需要在实践过程中进行反复的修订。

现在说再多都没用，运转起来再不断的打补丁才是正确的方法。

而法务这一块随着自己的动作，牵扯最多……

吴楚之摇了摇头，自己步子还是太大了，人力跟不上的短板瞬间暴露了出来。

还是缺人呐！

他缺少一个能够提纲挈领的把法务抓起来的灵魂人物。

他想了想萧玥珈，随后不禁自己的摇头笑了笑。

且不说，这是一颗可以直接引爆修罗场的炸弹。

单单说能力，现在的萧玥珈哪有这种能力啊。

法务工作不同于商务谈判，不是单单靠