机有点贵，但对长远的小孩来说，是值得的！

你的一步到位，是很强能力的表现。

做事，能做到最好地步。

买手机，能买到最好手机，让小孩爱不释手的手机。

这种最好地步，最好手机，就是你的智慧！”

“大叔继续说，师傅继续说”唐龙边码箱边兴奋道。

“又例如，老主管和新组长，他们都有当管理的能力。

要不然，他们就应聘不到主管或组长。

要不然，他们就得不到主管或组长的薪酬待遇。

但是，老主管和新组长，没有当管理的智慧！

你看现在，五千多单，六七十人。数据分析一下，平均每单要花费多少人工成本？还有耗材成本等等，就算产品利润百分之百或者百分之两百，老板也赚不到什么钱啊！

遇到事情，知道怎么做，是能力；

能不能做好，好到最好地步，是智慧。

老主管和新组长，不但没做到最好地步，还做到了最坏地步。

所以，他们没有一点智慧啊！”

“那新组长，也过不了试用期喽。老主管离职后，新主管应该很快就会到来，因为要完成交接啊”唐龙又忍不住接口道。

“你明白就好！老板和经理们，都是精明之士，都会从数据分析中，知道事情的进度。感觉情况不对时，会调监控调查情况和原因”大叔唐寅十足笃定地说道。

就好象，他以前当过经理和老板，经常干那种事情似的。

唐龙笑了笑，故意找碴儿：

“既然老板和经理们都是精明之士，都会从数据分析中知道事情的进度，为什么老主管干了差不多一年才被辞退？！”

大叔唐寅也笑了笑，边要紧不要慢地扫码秤重，边有条不紊地回答：“其实，老板和经理们都很忙，要总管全国各地的所有业务。

一家公司，业务、业绩，才是重中之重！

没有业务、业绩，哪来的资金运营公司？！

没有业务、业绩，哪来的资金养活管理们员工们？！

老板和经理们的主要精力，都放在业务、业绩上了。

至于车间仓库的管理，都交给了助理、主管和组长们了。

万没想到，老主管和新组长，会这样管理啊！

不但制造出大量的人工成本，还制造出大量的耗材成本。

真是一种天大的浪费啊！连我都看到有点心痛！

现在的新管理和以前的老管理，真是天地之别啊！

以前的老管理，做事认真，负责。

处事也，果断，干练。

总是，找方法做事，用方法管理。

哪象现在的新管理，大多数做事，不认真，不负责。

处事也，圆滑，狡猾。

总是，任性做事，违心管理啊！

老板和经理们，拼命跑了一年的业务，年终盘账时，才发现没赚多少钱啊！甚至还亏本赔钱！！

这才查找情况，原因。

数据分析后，结果发现：

是管理上出了问题！

这才调监控视频，这才辞退无能无品管理！

但这，都是马后炮，无济于事了！”“那怎样做才不是马后炮呢？”唐龙情不自禁的问道。

大叔唐寅边做事，边回答：“等不但有能力而且有智慧的主管到来，你就明白了”

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