呵的，这人真能抗。”

这滋味不好受，沈深表示佩服，回头跟人家聊聊去。“对了，马克已经调走了？”挺快的嘛，有些意外。

“上周才发的公告，估计你还没时间看，他还是做项目，只不过到了亚太区。”凌琳回答。

“看起来还升职了。”不过应该是明升暗降的操作。

“说后面nz这里有项目还会来支持的。”凌琳一耸肩，反正跟她无关。

nny面前的红人，你猜猜是谁？”凌琳神秘兮兮起来。

“我们nz的？”

凌琳点头“你猜猜，大胆猜。”

沈深想了想“工程的老大jack？”tony之前想着把行政工作给人家，应该是信任的。

凌琳摇头“再猜。”

凌琳排开；质量部的关志中规中矩，好几次跟生产搞不定，tony有一次发火直接说人家“固执”；生产部的eir因个人绯闻，tony不喜，故不重用。沈深在脑海里搜索了一圈儿，向tony直接汇报的一群人中，如果不是jack，就应该没有其他人了。

“下一层的。”凌琳提示。

脑海里一个人冒了出来，沈深说“采购的icheal？”

凌琳束起大拇指“厉害！你怎么知道？”

“说不上具体原因，感觉。下面这批人，跟tony熟悉的也就供应链的四个，这四个中icheal最能讲。”其实要论人员潜力，沈深觉得仓库经理art不错，管业务和管人员都比其他三个强，对比别的部门一线经理，也是出挑的，不过为人太低调，不容易被注意到，再加上仓库是四个模块中相对不起眼的一块。哎，说来也可笑，仓库井井有条，从来不用上面操心，反而被忽略了。

“哎，你有没有觉得奇怪，照理采购出了那么大的问题，虽说是马克的主要责任，但icheal这个采购经理也不能说完没责任吧，虽说后来是他出面协调供应商解决了问题，但也只能算将功赎罪，怎么结果tony反而重用他？”

这么一说，沈深也有同感。

午饭后，陆可明打来电话，询问沈深上班情况。

nny不在，正好处理处理邮件，然后跟下属谈谈。”沈深回答。

“一个多月攒不少吧？别管了，挑你老板的看看，还有tony的，其它放着，有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。

“话是不错，可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。

“学会安心。”陆可明笑，“放心吧，不看天不会塌下来。跟下属聊聊是好的，还有同事。”建议。

nny这边成了当红炸子鸡的事。

nny一直希望马克离开，结合之前的事，我猜这个icheal帮忙下套了。”

“啊？你是说马克犯错，是icheal和tony的安排？”沈深大吃一惊。

“很有可能，你想想，马克一个中文只会说‘谢谢’简单问候语的老外，怎么可能找到当地供应商，谁给他牵的线？谁给他的信心？不过这个icheal也挺厉害的，居然把自己摘出来，他可是采购经理。还有一点很奇怪，这时候tony应该避嫌啊，怎么这么明显重用icheal？”陆可明觉得这不像tony的风格，一定有其它的事发生了。“小深，你要不要看看新工作？”陆可明觉得nz的水有些深。

nny回来我跟他摊牌，他这么针对我的话，我就请病假，我有12个月医疗期，如果医疗期结束不能上班的话，公司得给经济补偿金，不少钱呢；我还研究了，有办法可以让医疗期变长。”沈深说。她可是做hr的，这么多年不能白做了，从公司政策和法律角度，总能找到利于自己的条件。

其实，公司比个人怕打官司，影响声誉，只要她不胡搅蛮缠，公司也